隨著企(qi)(qi)業不斷發展(zhan)(zhan)壯大，公司(si)迎來一批新鮮血(xue)液(ye)的(de)注入(ru)，為了讓新員(yuan)工(gong)盡快適(shi)應(ying)新環(huan)境、熟悉工(gong)作流(liu)程、融入(ru)團(tuan)隊。2019年(nian)9月，天(tian)津市創(chuang)舉科技股份有(you)限公司(si)（以下(xia)簡稱(cheng)“創(chuang)舉公司(si)”）組(zu)織開展(zhan)(zhan)為期5天(tian)的(de)新員(yuan)工(gong)入(ru)職培訓(xun)周。培訓(xun)的(de)主要內容包括(kuo)企(qi)(qi)業文化發展(zhan)(zhan)史、企(qi)(qi)業各(ge)項管理規章制度、各(ge)專業專題講座(zuo)、加工(gong)制造廠現場參觀以及新員(yuan)工(gong)面談等多(duo)個(ge)環(huan)節。
領導座談會
本(ben)次新(xin)員工(gong)培(pei)訓特邀公司副總經理柴總出席新(xin)員工(gong)座談會，會上柴總結合(he)親身經歷詳盡(jin)地講述了企(qi)業自強不息的發(fa)展歷程，針對創舉公司的市(shi)場前(qian)景及(ji)營銷策略進行了深入的剖(pou)析。柴總鼓勵新(xin)員工(gong)們要積極主動的適應工(gong)作環(huan)境，認(ren)真負(fu)責(ze)，勇于擔(dan)當，處理好企(qi)業與個人(ren)發(fa)展之間的關系，做到(dao)知(zhi)行合(he)一，與企(qi)業共(gong)進步。
專題講座及現場參觀
為了讓新員工對(dui)本崗位工作內容(rong)及(ji)工作流程有進一步的了解，本次培訓周邀請了公司(si)相(xiang)關部門領導及(ji)技術骨干作為講師，圍繞著企業文化、核心技術產品及(ji)設計工藝、知識產權體(ti)系、財(cai)務相(xiang)關制度、各項管理體(ti)系等進行了系統的介紹(shao)。
在前期理(li)論課程(cheng)的(de)學習結束(shu)之后(hou)，生(sheng)(sheng)產副(fu)總楊總還帶領(ling)新(xin)員工(gong)深入實(shi)驗研發中心、工(gong)程(cheng)設(she)計中心及(ji)生(sheng)(sheng)產制造中心，實(shi)地講解公(gong)司(si)先進的(de)生(sheng)(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)、參觀(guan)智能化高科技的(de)生(sheng)(sheng)產線(xian)。通過(guo)現場參觀(guan)和(he)實(shi)際操(cao)作，了解了公(gong)司(si)在研發、設(she)計及(ji)生(sheng)(sheng)產制造方(fang)面(mian)的(de)優勢，加深了新(xin)員工(gong)對企業(ye)實(shi)力的(de)認同，增強了集體榮譽感(gan)、責(ze)任感(gan)和(he)使命(ming)感(gan)。
新員工面談
為(wei)了(le)充分了(le)解新員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)狀(zhuang)態，培訓(xun)周最(zui)后董(dong)事會秘書譚總還(huan)對新員(yuan)工(gong)(gong)做(zuo)一(yi)對一(yi)的面談考核。譚總耐心跟(gen)每(mei)位新員(yuan)工(gong)(gong)進行深入(ru)的溝通，了(le)解大(da)家工(gong)(gong)作(zuo)和生活中遇到的困難，給出相應(ying)的指導建(jian)議。引導新員(yuan)工(gong)(gong)為(wei)今后做(zuo)更好(hao)職業生涯規劃，讓(rang)大(da)家有(you)明確(que)的目標(biao)去(qu)(qu)學習，朝這(zhe)個目標(biao)去(qu)(qu)努(nu)力。
夢想從這里起航
本次新員工(gong)培訓搭建了一個學習和交流的平臺(tai)，在(zai)短時間內增強新員工(gong)的歸屬感，使其快速的融入到新的工(gong)作角色和團(tuan)隊中，為創舉公司的發展增添生機(ji)和活力。
揚(yang)帆(fan)前行(xing)之(zhi)夢，從這(zhe)里起航，新的(de)征程已然開啟，祝福每位新同事在創舉公司都能有(you)良好的(de)發展，同時(shi)公司也因(yin)這(zhe)股新鮮血液(ye)的(de)融入(ru)而變(bian)得更加美好！
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